助成金申請
・事業を拡大したい
・雇用関係の助成金
・設備投資がしたい
・新規事業を立ち上げたい…etc
助成金はまさに「未来を描く」為のツールです。しかし、簡単に採択されるものではありません。また、申請方法も複雑な場合もあります。ひさなか労務会計事務所では過去に多数のサポートをさせていただき実績を残しています。また、一言に助成金と言っても雇用に関する助成金から販路に関する助成金まで様々です。
主となる助成金としてまず押さえておきたいのは、以下の助成金です。
| 主な助成金の種類 | 内容 |
| キャリアアップ助成金 | 有期契約社員を正社員とした場合等に支給される助成金 |
| 人材開発支援助成金 | 正社員に業務スキルアップのための研修を受けさせた場合などに支給される助成金 |
| 人材確保等支援助成金 | 残業の削減など、働きやすい職場環境の整備を行った場合に支給される助成金 |
| トライアル雇用助成金 | ハローワークを通じて有期雇用をした場合に支給される助成金 |
| 障碍者雇用安定助成金 | 障害者にとって働きやすい職場環境を整備した場合に支給される助成金 |
| 特定求職者雇用開発助成金 | 障害者や高齢者などの就職困難者を雇用した場合などに支給される助成金 |
上記のように雇用に関する助成金だけでも様々です。小さな企業程とっていなく、大きな企業になるほど当たり前のように取得しています。それは何故なのか？頼れる社会保険労務士がいるからなのです。しかし何故、社会保険労務士がいるといいのか？
実は、助成金の申請代行を行う資格として、唯一国から認められているのが社会保険労務士だけなのです。
では社会保険労務士に頼らずに申請するにはどうしたらいいのか？